日本留学生毕业后求职工作真的好找吗

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一、日本留学工作好找吗

由于经济长期低迷,日本的就业形势也日趋严峻,日本大学生找工作越来越难。但随着日本企业不断加快进军中国的步伐,富有活力、干劲十足的中国留学生逐渐成为日本就业市场上的“香饽饽”。

据日本学生支援机构的统计结果,目前,在日本的中国留学生共86000人,每年走出大学的是14000人,其中绝大部分在日本找到了工作。

日本某国际大型企业的人事部负责人在接受采访中说,来我公司面试过的中国留学生都很富有活力,不像日本学生那样暮气沉沉的。在谈到努力方向时,他们每个人的眼睛都闪闪亮,对未来有着明确的目标,“喜欢日本公司的高薪待遇,将来积累了一定经验和储蓄后,想要自己做老板”。

这是中国留学生的特色,也是很多企业都看好的。但仅有这些还不行,对于日本企业来说,中国留学生最大的障碍就是语言的娴熟性和对社会的了解度。不过,现在越来越多的中国留学生和日本社会广泛接触,他们对日本社会的熟悉度甚至超过了很多日本企业的想象。

目前,为提高就业率,日本各大学都在校内开设了就业咨询窗口,指导帮助学生制作履历书、练习面试等。中国留学生也可以自由参加,帮助很大。

曾留学5年的叶丰,一直在海外关注着中国科研领域的发展状况。“适逢国家鼓励科技创新,国内科研领域的发展空间很大,对于科研人才来说,回国发展的机会非常多。”叶丰谈道,德国的材料研究以基础性研究为主体,而国内材料科学研究的发展趋势则是走向直接应用。“我所认识的从事金属材料研究的留学人员,现在大部分都回来了。在这种大环境下,我觉得自己应该回来为国家贡献点力量。”

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海外经历能给海归带来什么?叶丰认为,首先是思维方式的改变。“海外的研究经历给了我更广阔的视野,对于科学研究的思考也达到了更高的层次。”他指出,一个科研人员的学术水平不仅体现在实验方面,更重要的是表现在对问题的看法和思维方式上。因此,有志于回国从事科研工作的海归,一方面要在专业技能上过硬,另一方面要提高自己的综合素质和能力。

二、日本留学生毕业后就业流程

对于选择日本留学的留学生来说,毕业后有些会选择日本就业,日本留学生毕业后的就业流程:

【6月:开始分析自己、进行业界和企业的研究工作】

在找工作前需要诚实面对自己,分析自己的性格适合怎样的工作、将来想从事的领域等等,不要盲目跟风,有针对性地为自己做一个大体的职业规划。

为了寻找自己理想的企业,适合自己的公司或者外国人能够大显身手的日资企业,就需要我们认真、仔细地研究日本的整个业界和企业自身的文化背景、发展策略等。留学生可以利用学校的就职课、报纸、书籍和该公司的官方主页等,搜集就职信息,作一个深入调查。

【7月:掌握商务礼仪】

作为社会人,学习必要的日式商务礼仪同样非常重要。日资企业里面的日本人也非常看重这一点,留学生如果在这方面欠缺可是会吃大亏的哦!大家可以在7月份,参加BJT商务日语考试,提高自己的商务用语水平,这样在今后就职中就会略胜一筹了。

【9月:制作面试笔记的对策】

在面试之前,日企通常会有一些简单的、比较常识性的测试,或者是以一篇小论文的形式考核。在这里建议留学生尽早准备对策。如果感觉困难的话,不妨向就职课的老师,或者已经毕业的前辈们虚心请教,他们一定会很热情地为你解答。

【10月:申请资料】

一般可以利用明信片、邮件、网页等方式向企业提出资料申请,向公司表达你非常渴望进入该社工作的意愿。

【12月:制作履历书、公司说明会】

针对不同的企业,做不一样的履历书。除了基本的履历信息和自我介绍外,还需要根据应聘企业的性质或背景,适当的增加一些其他信息。如:自我推荐、希望加入该公司的动机和今后的理想、学生时代倾注全力去做过的某件事情、为什么想在日本工作等等。这些文字都将侧面地、立体地展现出留学生在日期间的成绩,可以使公司进一步了解应聘者。

有些公司会通过与毕业生面对面的交流方式,说明工作的内容、录取的条件、面试的方法等等。现场可以填写职位申请,也可以进行一个简单的笔试。多数企业会集中在一个场所,进行公司说明会。留学生可密切关注,积极参加。

【次年2月:面试阶段(初试和复试)】

初试阶段也就是填写职位申请及笔试阶段。通过初试后,可以进行复试(面试)。一般面试有好几轮,比如公司的面试、单独面试和负责人面试。而一些大企业还会加入小组面试的阶段,让应聘者做一些相关话题的讨论或介绍,这些都需要留学生充分的准备。

【次年6月:确定正式通知】

大约从4月开始,公司将会与面试合格的学生取得联系。如果接到通知那么恭喜你应聘成功了,但是没接到通知的也不要灰心,因为大多数情况下,正式通知会集中在6月进行,需要耐心等待。

【次年12月:在留资格变更手续】

成功留日就职的留学生,务必要在12月中旬去就近的入国管理局办理在留资格的变更手续。这一项也是十分重要的!

三、中国留学生如何在日本找工作

其实留学生就职的竞争对手就是留学生,并不是日本学生。同样的条件如果你和日本学生竞争,一定不会赢,除非公司就是想招留学生,而且要去就去大公司,一般现在的日本大公司都或多或少在国内有发展计划。

1、尽量找纯正的日本公司,很简单,毕竟是在日本找工作吗。

2 、关于时间,一般大公司如果有留学生招聘计划的话,应该不会太早开始,会和普通招聘的时间错开一些。

3、 找大公司,要有自信,虽然说日本公司现在最喜欢那些在国内本科毕业后有工作经验后来到日本的,但是日本公司关心的不是你是国内和日本哪个名校毕业,而是你毕业后作了什么工作和在大学院里的研究课题,越大的公司越是这样。

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(2)个小伙伴在吐槽
  1. 女孩什么时间出国留学最好
    匿名2017-04-24 00:28 回复
  2. 高考前想出国留学怎么办
    匿名2017-04-23 20:12 回复